Здравствуйте, дорогие друзья!
Не так давно вся страна отмечала День Победы — праздник мужества и справедливости. А сегодня я хочу рассказать вам о другой победе — победе над бюрократией, равнодушием и несправедливостью.
Не так давно вся страна отмечала День Победы — праздник мужества и справедливости. А сегодня я хочу рассказать вам о другой победе — победе над бюрократией, равнодушием и несправедливостью.
Расследование профессиональных заболеваний: наша история
Итак, представьте себе...
Человек. 38 лет своей жизни он отдал заводу — Ульяновскому автомобильному (УАЗ) . 38 лет ежедневного труда среди грохота станков, лязга металла и воя конвейера. 38 лет — и в итоге сильное ухудшение слуха.
Центр профпатологии подтвердил: заболевание профессиональное . Виной всему — постоянный шум на производстве , превышающий нормы.
Человек. 38 лет своей жизни он отдал заводу — Ульяновскому автомобильному (УАЗ) . 38 лет ежедневного труда среди грохота станков, лязга металла и воя конвейера. 38 лет — и в итоге сильное ухудшение слуха.
Центр профпатологии подтвердил: заболевание профессиональное . Виной всему — постоянный шум на производстве , превышающий нормы.
Отказ в признании профессионального заболевания работника
Но что же завод?
Комиссия по расследованию профессиональных заболеваний при УАЗн собралась, посмотрела на заключение врачей... и отказалась признавать болезнь .
«Это не из-за нас! — заявили они. — Может, он в молодости в оркестре играл? Или просто возраст…»
Знакомо, не правда ли?
Комиссия по расследованию профессиональных заболеваний при УАЗн собралась, посмотрела на заключение врачей... и отказалась признавать болезнь .
«Это не из-за нас! — заявили они. — Может, он в молодости в оркестре играл? Или просто возраст…»
Знакомо, не правда ли?
Случай профессионального заболевания: путь в суд
Мой клиент понял: ждать милости от завода бесполезно . И мы пошли в суд
Что было дальше?
🔹 Завод отнекивался: «Шум? Какой шум? У нас тихо, как в библиотеке!»
🔹 Ссылался на «другие причины»: «А вдруг это он в детстве заболел?»
🔹 Пытался свалить вину на других участников комиссии
Но суд — не комиссия Здесь нужны доказательства.
Что было дальше?
🔹 Завод отнекивался: «Шум? Какой шум? У нас тихо, как в библиотеке!»
🔹 Ссылался на «другие причины»: «А вдруг это он в детстве заболел?»
🔹 Пытался свалить вину на других участников комиссии
Но суд — не комиссия Здесь нужны доказательства.
Как мы доказывали профессиональное заболевание в суде?
1️⃣ Получили заключение о наличии профессионального заболевания из Центра Профпатологии Минздрава России
2️⃣ Собрали доказательства вредных условий труда
3️⃣ Прошли судебно-медицинскую экспертизу на наличие профессионального заболевания
Установление профессионального заболевания через экспертизу
Экспертиза подтвердила и приняла во снимание:
✔Длительный стаж работы на одном производстве (38 лет)
✔ Факторы профессионального заболевания (постоянный шум)
✔ Нарушение условий труда
✔ Отсутствие других причин болезни
✔Длительный стаж работы на одном производстве (38 лет)
✔ Факторы профессионального заболевания (постоянный шум)
✔ Нарушение условий труда
✔ Отсутствие других причин болезни
Итог:
✅ Заболевание — профессиональное
✅ Виновен — завод
✅ Заболевание — профессиональное
✅ Виновен — завод
Решение суда по профессиональному заболеванию:
✅ Решение (протокол) комиссии по расследованию профессиональных заболеваний было признано незаконным.
✅ УАЗ обязан составить акт о случае профессионального заболевания.
✅ Также на ответчика возложли все судебные расходы, в том числе и оплату моих услуг.
✅ УАЗ обязан составить акт о случае профессионального заболевания.
✅ Также на ответчика возложли все судебные расходы, в том числе и оплату моих услуг.
Что делать, если работодатель не устанавливает профессиональное заболевание?
1️⃣ Не верьте «заводским комиссиям» — они часто выгораживают работодателя
2️⃣ Собирайте доказательства — медосмотры , замеры шума , показания коллег
3️⃣ Идите в суд — единственное место, где вас услышат
P.S. Если ваш работодатель делает вид, что не слышит— заставьте его слушать!
Нужна помощь?
Ваш Законный Товарищ - адвокат Чернышов Максим
тел./Telegram/WhatsApp — +7 (908) 888 69 10
email: maxchun@yandex.ru
сайт: advokatchernyshov.ru
📢 Ваше мнение важно!
Оставьте комментарий в нашей группе ВКонтакте — расскажите, сталкивались ли вы с подобными ситуациями? Или задайте вопрос — разберём ваш случай индивидуально!
💬 Обсудим в комментариях:
• Был ли у вас опыт решения дел по установлению профессиональных заболеваний?
• Какие сложности возникли при общении с работодателем?
• Какие вопросы по данной проблеме остались нераскрытыми?
👇 Ждём ваши истории и вопросы ниже!
(Статья оказалась полезной? Поделитесь с коллегами — возможно, именно сейчас кому-то нужна эта информация!)
• Был ли у вас опыт решения дел по установлению профессиональных заболеваний?
• Какие сложности возникли при общении с работодателем?
• Какие вопросы по данной проблеме остались нераскрытыми?
👇 Ждём ваши истории и вопросы ниже!
(Статья оказалась полезной? Поделитесь с коллегами — возможно, именно сейчас кому-то нужна эта информация!)