Адвокат Чернышов Максим

Профессиональное заболевание работника из-за шума на производстве: как мы выиграли суд против УАЗа

2025-05-15 09:11
Здравствуйте, дорогие друзья!

Не так давно вся страна отмечала День Победы — праздник мужества и справедливости. А сегодня я хочу рассказать вам о другой победе — победе над бюрократией, равнодушием и несправедливостью.

Расследование профессиональных заболеваний: наша история

Итак, представьте себе...

Человек. 38 лет своей жизни он отдал заводу — Ульяновскому автомобильному (УАЗ) . 38 лет ежедневного труда среди грохота станков, лязга металла и воя конвейера. 38 лет — и в итоге сильное ухудшение слуха.

Центр профпатологии подтвердил: заболевание профессиональное . Виной всему — постоянный шум на производстве , превышающий нормы.

Отказ в признании профессионального заболевания работника

Но что же завод?

Комиссия по расследованию профессиональных заболеваний при УАЗн собралась, посмотрела на заключение врачей... и отказалась признавать болезнь .

«Это не из-за нас! — заявили они. — Может, он в молодости в оркестре играл? Или просто возраст…»

Знакомо, не правда ли?

Случай профессионального заболевания: путь в суд

Мой клиент понял: ждать милости от завода бесполезно . И мы пошли в суд

Что было дальше?

🔹 Завод отнекивался: «Шум? Какой шум? У нас тихо, как в библиотеке!»

🔹 Ссылался на «другие причины»: «А вдруг это он в детстве заболел?»

🔹 Пытался свалить вину на других участников комиссии

Но суд — не комиссия Здесь нужны доказательства.

Как мы доказывали профессиональное заболевание в суде?

1️⃣ Получили заключение о наличии профессионального заболевания из Центра Профпатологии Минздрава России
2️⃣ Собрали доказательства вредных условий труда
3️⃣ Прошли судебно-медицинскую экспертизу на наличие профессионального заболевания

Установление профессионального заболевания через экспертизу

Экспертиза подтвердила и приняла во снимание:

✔Длительный стаж работы на одном производстве (38 лет)

✔ Факторы профессионального заболевания (постоянный шум)

✔ Нарушение условий труда

✔ Отсутствие других причин болезни
Итог:

✅ Заболевание — профессиональное

✅ Виновен — завод

Решение суда по профессиональному заболеванию:

✅ Решение (протокол) комиссии по расследованию профессиональных заболеваний было признано незаконным.

✅ УАЗ обязан составить акт о случае профессионального заболевания.

✅ Также на ответчика возложли все судебные расходы, в том числе и оплату моих услуг.

Что делать, если работодатель не устанавливает профессиональное заболевание?


1️⃣ Не верьте «заводским комиссиям» — они часто выгораживают работодателя

2️⃣ Собирайте доказательства — медосмотры , замеры шума , показания коллег

3️⃣ Идите в суд — единственное место, где вас услышат

P.S. Если ваш работодатель делает вид, что не слышит— заставьте его слушать!
Нужна помощь?
Ваш Законный Товарищ - адвокат Чернышов Максим
тел./Telegram/WhatsApp — +7 (908) 888 69 10
email: maxchun@yandex.ru
сайт: advokatchernyshov.ru
📢 Ваше мнение важно!

Оставьте комментарий в нашей группе ВКонтакте — расскажите, сталкивались ли вы с подобными ситуациями? Или задайте вопрос — разберём ваш случай индивидуально!
💬 Обсудим в комментариях:

• Был ли у вас опыт решения дел по установлению профессиональных заболеваний?

• Какие сложности возникли при общении с работодателем?

• Какие вопросы по данной проблеме остались нераскрытыми?

👇 Ждём ваши истории и вопросы ниже!

(Статья оказалась полезной? Поделитесь с коллегами — возможно, именно сейчас кому-то нужна эта информация!)